为深入贯彻落实高校招生就业工作相关要求，更好地总结招生就业工作、分析形势、分享经验、明确目标。3月16日下午，学校召开2022年招生就业工作推进会，全面部署我校2022年招生就业工作。校长王国红、副校长蒋百平出席会议，招生就业处处长容博、广西-东盟经济技术开发区人才交流服务中心等四家企业及各二级学院相关负责人等参加会议，容博主持会议。

会上，企业代表们分别介绍2022年招聘用人情况，进一步明确了深入合作的意愿，我校将不断地以校企合作为突破口，加强与名优企业的合作，以“引企入校、互动互赢、共同发展”为主线，拓宽学校招生就业的渠道。

接下来，容博对2022届毕业生就业工作推进情况进行汇报，并对2022年招生工作各项工作做出部署安排。一是提前谋划学校线上线下招生宣传工作，加强中职升高职的沟通和合作；二是持续加强与教育厅、人社局、企业等单位沟通和联系，周密做好毕业生就业指导服务工作。

蒋百平对企业代表到访表示热烈欢迎，他提出学校在落实全区高校毕业生“留桂就业计划”基础上，希望进一步加强校企深度合作，促进高校毕业生在广西实现更加充分更加高质量就业。在听取汇报后，他提出几点建议：一是早启动、早部署。请各相关部门主动谋划落实各项安排，实行层层发动、全员参与的模式；二是打好各项基础工作。积极主动与企业做好对接，多措并举地做好毕业生就业推荐工作，落实毕业生留桂政策、重点群体毕业生就业帮扶等；三是明确目标，攻坚克难，明确学校毕业生毕业去向落实率90%以上目标，有计划地开展市场拓展、书记校长走访百家企业、防城港毕业生就业等工作。

最后，王国红强调学校在发展过程中，面临疫情防控常态化影响及招生就业工作的新形势下，压力依然存在。他指出：一是各相关部门要高度重视招生就业工作，做到对学生负责、对学校负责、对社会负责；二是须提前谋划，行动上要快马加鞭，抓住招生宣传“黄金期”；三是齐心协力克服困难，为学生争取到更高质量的就业工作机会，把握好就业市场“金三银四”招聘季；四要强化就业工作过程管理，实时跟进就业情况，加大对就业困难学生帮扶力度；五要加强与用人单位的联系，不定期举办宣讲会，全力做好春季双选会，为毕业生顺利就业提供保障。

招生就业工作是涉及千家万户的民心工程，也是学校事业发展的生命工程。招生就业处将以此次会议召开为新起点，以“立德树人”为根本任务，以“成就学生”为追求目标，继续努力奔跑，更好的谋划和推动2022年招生就业工作。

广西-东盟经济技术开发区人才交流服务中心代表发言

广西桂贸天下管理服务有限公司代表发言

学校领导对汇报内容作部署

会议现场

（审核：蒙 振 摄影：黎姿延 发布：沈竞）