为及时总结2021届毕业生就业工作，提前谋划、尽早部署、切实做好2022年招生就业工作，12月30日下午，我校召开了2021年就业工作总结暨2022年招生就业工作动员会，校党委书记谢云，党委副书记、校长王国红，党委副书记青增计，副校长班克庆，副校长刘杰英，纪委书记甘忠，副校长蒋百平出席会议，2022年招生、就业工作领导小组全体成员参加会议。会议由蒋百平主持。

会议现场

首先，招生就业处处长容博作学校2021年就业工作总结暨2022年招生就业工作动员汇报，详细介绍了我校2021届毕业生的就业情况。报告中指出，我校2021届毕业生初次毕业去向落实率90.72%，连续十九年获得教育厅授予“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”。受疫情影响及面临就业结构性矛盾、毕业生“慢就业”现象等，学校领导高度重视，狠抓组织保障，全力构建全员、全过程、全方位的就业服务体系。学校各行政部门、二级学院更是从细节中为学生做好服务，力争“让每一名学生满意就业”。

谢云为获奖学院颁奖

王国红为获奖学院颁奖

学校领导为获奖学院颁奖

学校领导为获奖个人颁奖

随后，蒋百平宣读了《关于表彰2021年就业工作先进集体及个人的决定》文件，学校领导为获奖学院及个人颁奖。就业先进集体代表国际贸易学院副院长邓海涛、就业先进个人代表应用外国语学院黄丽丽老师作典型经验交流发言。王国红与会计学院作代表签订2022届毕业生就业工作目标责任书。

王国红与会计学院作代表签订2022届毕业生就业工作目标责任书

会上，谢云充分肯定了全校所有招生就业工作者所付出的努力，同时也认可了2021届毕业生就业工作所取得的成绩，他谨代表学校向疫情防控期间付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心感谢。同时，对于2022年的工作他提出了四点要求：一是加强与企业之间的合作关系，着力提高签约率，提升用人单位和学生的满意度，努力实现更高质量和更充分就业；二是2022年就业工作要稳中求进，协调好招生就业工作的开展，保持现有规模之外还需提高生源质量，使规模质量、结构效益相呼应。三是要关注招生就业高质量发展，打造“精确化摸排，精细化指导，精准化帮扶”的工作模式，将稳就业、促就业的具体措施落实到位。四是要保障双高专业群生源数量和质量，保障学校生源主体的同时，以招生、就业数据为导向，调整、优化我校重点专业及学科建设，齐心聚力做好我校招生就业工作。

王国红强调，2022年的招生就业工作仍有较大提升空间，要继续加大招生宣传力度，优化招生宣传方法和路径，提炼学科专业特色，提升针对性和传播效果，进一步提高生源质量。要凝练培养特色和学科专业特色，根据国家战略需求确定培养目标和培养方案，促进产教融合，进一步提高人才培养质量。要进一步完善学校招生就业的责任、考核和激励机制，招生计划要与就业指标联动考虑，努力做好防城港学院就业工作，攻坚克难，确保2022年招生就业工作取得好成绩。

蒋百平全面总结了2021年的招生、就业工作，分析了工作中存在的问题，提出了就业面临的“一个压力、一个目标、三个变化”的形势，明确了2022年招生就业工作目标任务，并具体部署。他强调，要深入研究国家对招生就业工作的新要求，进一步优化招生专业结构，调整招生计划设置，完善考核机制，优化招生工作策略，拓展区内外招生宣传阵地，进一步提高宣传的广度与深度。坚决落实“一把手”工程，拓宽就业渠道，构建更加稳固的就业市场，加强全程化就业指导，深入开展精准就业服务，努力提高毕业去向落实率，确保完成年度工作目标。

2022年，我校要继续把招生就业工作与人才培养结合起来，形成优质生源导入、高质量就业输出，用心用情做好毕业生就业指导与服务工作，引导学生把个人理想追求与国家发展相结合，加强低收入家庭毕业生精准帮扶，把帮助学生就业落到实处，全力以赴为学校高质量发展和双高建设打好坚实基础。