应届毕业生优先
大专本科生优先
一、薪酬：收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)
大专以下（高中、中专等学历）6000元起（4500元保障底薪+1500元绩效奖励）；
大专6800元起(5300元底薪+1500元绩效奖励）；
统招本科7500元起（6000元底薪+11500元绩效奖励）；
享有55%-80%高额提成
(2)入职后即可享“真服务”绩效奖金1000元为基数，每月最高1500元（经理最高2400元）；
(3)提成方案：55%～80%，行业内最具竞争力；
（4）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩+奖金

“未来总裁”人オ工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人オ项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人オ，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！
【千万年薪】万众创业大平台，千万年薪不是梦！董事长助理总裁秘书转正年薪16-30万起；职能高储转正年薪16-25万起；营销高储年底薪12.6-15万起(享受董事长千万津贴)，另享有无上限的超高业绩奖！
【定向培养】营销高储由职能高管+营销高管双导师带教；职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养，可参与集团高层管理会议；董事长助理/总裁秘书作为董事长直属，由董事长亲自/制定职能高管培养带教！
【光速发展】营销高储最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！职能高储最快5个月做经理，1年做总监/总经办主任，3年做城市CEO！
——————四大未来总裁岗位——————
【董事长助理】
1、协助董事长对行政人事管理、投融资、合规与客户拓展、资本运作等工作做综合性协调与组织；
2、协助收集、整理、分析国内外相关行业信息，为董事长进行全球化投资决策提供参考和建议；
3、协助董事长进行商务洽谈，配合董事长国内外考察，做好各项准备、汇报、联络工作；
【总裁秘书】
1、汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；
2、负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转，编写会议纪要经审阅下发；
3、协助总裁日常行政及管理事务的处理，推动集团各项规则管理制度的执行；
4、协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排；
5、完成总裁授权与交办的其他工作。
【职能高储】
1、固定一个中心(第一意向职能中心)在岗学习至少3个月，由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核，学习、掌握部门各项工作；
2、入职6个月内参加集团总部竞聘述职，考核通过的根据个人意向发展方向至相应部门轮岗培养或定岗锻炼；
3、保质保量完成上级安排的其他相关工作。
【营销高储】
1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核，期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”，并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职，考核通过的定岗为置业经理/店长；
2、第二个月起，在精选的优质门店开展营销业务工作，主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识；
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会，由各职能中心负责人担任面试官，结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审，表现优秀人员予以晋升；
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的，主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。
——————培养晋升——————
【职能＆营销，双线培养】
集团总部轮岗学习，全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力
【专属闯关计划，高管直接带教】
集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教
【721法则，助你华丽蜕变】
70％一实际工作：赋予“未来总裁”更具挑战性的工作，以工作来培养人
20％一反馈交流：每周/月定期组织“未来总裁”论坛，从分享中汲取知识
10％一专业培训：岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能
——————我们的福利——————
福利手机免费用( IPHONEX/XR/XS华为MATE20等)，免费享有169-599元月的话费补贴；
营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
五险一金、带薪假期、年终奖；
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装、人オ房、大学生租房免佣；
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
校招生享受一次来程路费报销。

— 集团简介 — 公司布局 — 联系我们 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，从业人员高收入”的营运模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞•聚赢』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，密布珠三角，连锁全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！